作精女配没有求生欲第177节（3 / 4）

一个三线艺人的待遇，收入公司和她三七分帐。

现在, 苏晚意已经是一线且是曙光一姐, 再用这个分成自然就不合适了。

因此, 曙光这次给出的条件是二八分账。

曙光拿二，苏晚意拿八。

这个价格在娱乐圈绝对是很好的待遇了, 曙光能比她更好的估计也就是她师兄靳秋了。

可以说, 此次曙光诚意满满。

这一方面自然是怕她学戚梦莹一样也跑了, 因此, 曙光愿意开出丰厚的条件栓住她, 而另一方面……

曙光总经理黄斌在苏晚意看合同的时候, 一直在仔细打量苏晚意, 在看到苏晚意看到曙光给出的丰厚条件却没有半分雀跃时，心中不由一抖。

苏晚意是对这个分成不满意吗？

应该不可能吧？！

这个条件已经是他们曙光最大的诚意了。

虽然，苏晚意已经是一线了，可是，其它一线女星与公司的分成都未必能达到这个数。

“小意是对分成有什么不满意的地方吗？”，曙光总经理黄斌疑惑地问道。

苏晚意见黄斌问她，抬眼微微一笑，“分成比例我自然是很满意的，从上面我也能看出曙光的诚意……”

“但是，这应该不是合同的全部吧？”

“如果我没猜错的话，应该是有附加条款的吧？”

黄斌微微一愣，看向苏晚意的目光中欣赏更多了一分。

不愧是能在最短时间内升至一线的人。

年纪轻轻，却如此老辣。

只从一个分成比例，就看出这么多。

“小意，从你进入曙光之后，曙光就是倾其全力来捧你，我们之间的合作关系也一直很好……那我也就明人不说暗话了……”

“这个分成比例……曙光确实对你有要求……”

黄斌说道。

苏晚意细眉微挑，似是一点儿也不意外地说道：“带新人？”

“对！”

“带多久？！”

“三年！”

“带多少个？”

“五个！”

孙岚在一旁听到这个数据，不禁眉头微皱，开口说道：“黄总，这个人数有点多了……”

她是曙光的人，可她也是苏晚意的经纪人。

对于公司不合理的条件，她是一点要为苏晚意点出来的。

带新人是行业里的常事。

为了不发生让大牌把自家公司拿捏住或是出现大牌带资源跳槽的事情，大多数公司都会选择让刚红起来的演员带自家公司的新人，这样