400 大夏博物馆广纳贤才。（1 / 2）

参观完了博物馆，体验完了各种功能，苏阳感觉非常不错。

就等剩下的细节完善了以后，把古董文物放进来，寻一个良辰吉日，开馆营业。

不过在开业之前，还是有许多工作需要筹备。

最主要的工作，就是要先招人。

如此大一个博物馆，需要的工作人员，数量很庞大。

省级的博物馆，工作人员都是几百个人，至少也是两三百人，多的七八百人。

大夏博物馆本身就是对标的省级，前期想要先运营起来，起码要招200个人。

“博物馆需要招哪些人？”

苏阳在网上搜索了一下，发现博物馆的各种岗位还比较多。

1. 藏品保管 / 文物保管员

管文物入库、建档、清点、库房管理、出入库登记。

2. 陈列展览 / 展陈设计

做展览策划、内容撰写、展厅设计、布展撤展。

3. 社会教育 / 宣教岗

讲解、研学活动、讲座、志愿者管理、公众号运营。

4. 考古与文物研究 / 研究员/馆员

文物研究、学术论文、课题、考古发掘。

5. 文创开发

文创产品设计、ip开发、商店运营、合作洽谈。

二、专业技术岗（技术含量高）

1. 文物修复师

陶瓷、书画、金属、纺织品、木器、壁画修复等（细分很细）。

2. 文物摄影 / 影像岗

文物拍照、建档、数字化扫描、视频拍摄。

3. 数字化/信息化岗

智慧博物馆、数据库、vr/ar、网站系统维护。

4. 文物鉴定（内部）

入藏前评估、真伪与年代判断（一般由资深研究人员兼任）。

三、行政管理岗

- 办公室（文秘、综合协调）

- 人事科

- 财务科

- 后勤保障

- 法务、招投标管理

四、安全与运营保障

1. 安全保卫 / 消防中控

2. 设备运维（空调、弱电、展柜灯光）

3. 保洁、绿化

4. 票务、前台接待

5. 物业外包管理岗

这些杂七杂八的岗位加起来，确实需要很大一波人。

“招人的事情，非常头疼啊！”

“最简单的方法，就是我招一个可以信任的博物馆馆长，一切工作都让馆长去忙，